Gestionar el desarrollo integral del talento humano, mediante estrategias orientadas al fortalecimiento de competencias, la mejora continua del desempeño, el fomento del bienestar laboral y la consolidación de un clima laboral armonioso, contribuyendo así al cumplimiento de la misión institucional y a la implementación efectiva de la política de gestión integral del talento humano en la SDIS.
Líder: Subdirector de Gestión y Desarrollo de Talento Humano.
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INTEGRACIÓN SOCIAL
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